INTAKE
Voorafgaand aan een coachingstraject doen wij een uitgebreide intake.
In onze intake onderscheiden we drie afzonderlijke gebieden met drie coachingsvormen:
- Reïntegratie coaching bij psychische overbelasting (waaronder burnout).
- Loopbaan coaching bij loopbaanvraagstukken.
- Personal coaching bij functioneringsproblematiek.
Soms gaat het om één van deze afzonderlijke gebieden, soms bestaat er een overlap. In de intake proberen we te bepalen waar het zwaartepunt ligt en waar de coaching zich vooral op dient te richten. De intake vindt zowel plaats met de werknemer als met de werkgever. Heldere werkdoelen worden in overleg met beiden geformuleerd. Dit voorkomt onnodige frustraties. Desgewenst maken wij een schriftelijke rapportage van de intake met een probleemanalyse, werkdiagnose, plan van aanpak en prognose.
WERKNEMER én WERKGEVER
Wij richten ons in het coachingstraject zowel op de werknemer als op de werkgever. Onze ervaring leert namelijk dat vroegtijdige participatie van de werkgever een belangrijke factor is voor een succesvol traject. Het spreekt voor zich dat de privacy van de cliënt(e) daarbij zorgvuldig wordt gewaarborgd.
COACHINGSWERK
InnerSite kent in de uitvoering van haar coachings-activiteiten twee professionele coaches, die op een eclectische wijze hun vak uitoefenen. In het coachingswerk van InnerSite bepalen de volgende termen de sfeer:
- hoge kwaliteit, diepgang en pragmatisme
- directheid en respect
- ruimte voor alles dat er is en efficiëntie in tijd en middelen
LANDELIJK GESPREID
Op de volgende locatie werken onze coaches:
